执行总经理 30-40k

岗位职责：
1.根据集团发展战略，提出学堂公司发展战略和发展规划，确定公司经营方针和经营形式，组织搭建相应的管理体系，完成集团下达的经营指标；
2.发掘市场机会，拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务的快速增长；
3.监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4. 建立公司组织体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，负责公司内部管理机构的设置和基本管理制度建立；
5.有效整合公司各种内外部合作资源，与政府机构、监管部门、重点企业及行业协会建立稳固良好的合作关系，树立企业良好形象，推动业务拓展和落地实施。

任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，10年以上知名企业培训管理经验；8年以上教育、咨询行业同岗位相关经验，有扎实的培训管理理论功底及较强的实际操作和管控能力；45岁以内。
2.善于制定企业发展战略并具备把握企业发展全局的能力；
3.掌握丰富的市场资源、政企资源及优秀讲师资源；

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市场开发岗 6-8k

岗位职责：
1.根据公司发展战略及市场需求，完成培训外部市场开发任务；
2.负责产品营销活动的策划和市场推广，全面提升品牌和市场知名度;
3.进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4.根据企业战略发展任务，完成目标区域市场调研、信息对接、需求了解、课程设计及实施和跟踪工作；
5.负责线上线下活动规划,包括但不限于线下专题沙龙、行业研讨、线上直播以及公开课等活动

任职要求：
1.本科及以上学历,3年以上市场营销经验;
2.具有敏感的商业和市场意识，优秀的沟通和谈判能力，能及时对市场及同业竞争者分析，并调整市场开发策略；
3.熟悉教育产品的市场建设方法和市场推广机制，制定出切实可行的推广计划；
4.具备良好的职业道德，具备极强的敬业精神和开拓意识，有团队合作精神；
5.有大型、知名教育机构区域市场或全国市场的工作履历优先。

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研发中心总监 20-30k

岗位职责：
1. 根据公司发展战略及市场需求，拟定公司培训产品研发计划，把握研发方向。指导并监督研发部门执行公司研发战略落地、年度研发计划实施与推进；
2.主导培训项目规划、实施交付及评估标准，并对整个研发过程的工作进行协调与指导，确保项目有效实施和目标达成；
3.构建核心产品体系，把控培训项目的设计内容和质量，带领团队持续完善培训课程体系。
4.协同市场部门、运营部门取得客户、市场反馈，进行项目总结及评估，收集市场、客户信息，分析资料，提出新课程产品开发的可行性报告；
5. 组建培养优秀的产品研发团队，对团队成员进行指导、监督、考评和培训，定期组织研发中心人员业务进修学习，全面提高人员的素质和团队整体研发能力。

任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上培训经验，5年以上产品设计及研发经验，并具备企业管理、人力资源及培训领域多元化经历；
2.具备丰富的知识体系搭建、课程开发、培训项目运营统筹经验。熟悉学习项目设计全流程，有组建培训学院或培训体系搭建工作经验；
3.具备成人教学设计原理、教育心理学、认知心理学相关知识，熟练掌握五星教学、建构主义教学方法、行动学习、案例萃取等应用技术；
4.深刻了解教育行业、职业教育运作模式与业务特征，拥有知名企业家、实战专家及优质讲师资源。

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学习项目研发岗 8-12k

岗位职责：
1.负责学习项目体系搭建和产品研发，把握行业的发展方向、进行课程产品的用户调研、课程设计、完善公司教学体系；
2.负责课程的设计和制作以及课程项目的策划、产品包装、课程简章撰写；
3.课程推广支持，协助相关部门进行课程推广、培训；
4.实施培训课程评价，完成课后调研与追踪，不断根据需求升级迭代课程，及时进行课程优化和调整。
5.协调技术团队、运营团队完成课程的开发、测试，线上与线下综合运营。
6.能结合市场需求变化，开展有前瞻性的开展工作，进行学习项目的调整和升级；

任职要求：
1.本科以上学历。
2.对教育、培训行业有深入了解，2年以上学习项目研发、培训相关工作经验；
3.有钻研精神，能够根据客户需求进行全面市场调研开发匹配课程产品；熟悉学习项目设计全流程，具备课程开发、培训项目运营经验，掌握行动学习、案例萃取等应用技术。
4.良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；
5.执行力强，有较强的目标性和项目管理能力。

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市场中心总监 12-16k

岗位职责：
1.根据公司发展战略及市场需求，统筹培训市场开发和营销队伍建设；
2.全面负责产品营销活动的策划方案，全面提升品牌和市场知名度;
3.进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
5.负责线上线下活动规划,包括但不限于线下专题沙龙、行业研讨、线上直播以及公开课等活动。
6.组建培养优秀的市场推广团队，对团队成员进行指导、监督、考评和培训，定期组织市场中心人员业务进修学习，全面提高人员的素质和团队整体营销能力。

任职要求：
1.本科及以上学历,8年以上市场营销经验，5年以上市场管理岗位工作经验;
2.具有敏感的商业和市场意识，优秀的沟通和谈判能力，能及时对市场及同业竞争者分析，并调整市场开发策略；
3.熟悉教育产品的市场建设方法和市场推广机制，制定出切实可行的推广计划；
4.具备良好的职业道德，具备极强的敬业精神和开拓意识，有团队合作精神；
5.有大型、知名教育机构区域市场或全国市场的工作履历优先。

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培训项目运营 6-10k

岗位职责：
1.负责承接集团梯队人才培养计划及学堂其他业务工作；
2.负责集团全员学习计划、全员线上学习项目的设计、课程推送、学习管理以及各业务集团的关键人才培养项目开发等工作；
3.搭建新员工培训体系，制定各个层级岗位的培训计划；
4.制定培训管理体系，监督培训管理制度；
5.跟进培训项目、进行效果评估，提升培训水平；
6.线上、线下运营方式的策划、实施和完善。

任职要求：
1.本科及以上学历，熟练使用常用办公软件；
2.具备3年以上培训工作经验者优先；
3.具备项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、方案设计、案例萃取和项目运营工作；
4.组织实施过不同规模的培训，会议策划；
5.具备良好的资源协调及问题解决能力。

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